Dr. Claas Triebel     Skimio Gmbh / PerformPlus GmbH / PerformPartner PartG


  • seit 2005 Begleitung von 50% aller eXist-Stipendiaten in Deutschland
  • Gründer von PERFORMPLUS und PerformPartner
  • Entwickler der Kompetenzenbilanz
  • Professur für Kompetenzentwicklung und Coaching
  • zahlreiche Lehraufträge an div. Hochschulen
  • Erfolgreicher Buchautor

 

 

  • Consulting und Begleitung schnell wachsender Unternehmen
  • Aufbau funktionierender Teams
  • Organisationsentwicklung
  • Kompetenzmodelle
  • Kompetenzentwicklung
  • Teammonitoring
  • Teamentwicklung ohne Psychospielchen, Wollbällchen und Klettergarten
  • Individuelle Lösungen für wachsende Unternehmen
  • Remote Coaching über digitale Tools
  • wissenschaftlicher Hintergrund
  • Podcast #PotenzialRadikal

 

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    • Coach für Founder-Teams
    • Consultant für Organisationsentwicklung
    • Speaker
    • Moderation

     

 

 

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Ralph Suda      RSC Factory, RSC Consulting


  • 10+ Jahre Erfahrung als Berater im Bereich Digital Leadership, Unternehmensstrategie, Digitale Strategie und Digitale Transformation
  • 10+ Jahre Erfahrung als Führungskräfte-Coach 
  • Diverse Management-Positionen, u.a. sechs Jahre im Vorstand einer Münchner Digital-Agentur
  • Serial Entrepreneur, Business Angel, Investor und Startup – Mentor mit Fokus auf digitalen B2B und B2C Geschäftsmodellen. Erfolgreiche Exits und Asset Deals.
  • Gründungsmitglied der AGOF Mobile
  • Diverse Mentor- und Beiratspositionen (u.a. media.net Berlin-Brandenburg)
  • Mitglied in der Jury der RTL-Journalistenschule
  • Digitale Strategie
  • Entwicklung, Optimierung und Vermarktung von digitalen Geschäftsmodellen (B2B, B2C)
  • Digital Advertising/Marketing
  • Teamentwicklung / Kompetenzentwickung
  • Konzeption, Aufbau und (Interims-) Leitung von Innovation- Labs
  • Konzeption, Aufbau und (Interims-) Leitung von Digital-Units
  • Konzeption und Aufbau von Incubator– und Accelerator– Programmen
  • M&A (Digitale Geschäftsmodelle, B2B/B2C)
  • TOP Management Coaching

 

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  • Strategisches Verständnis
  • Entwicklung von Geschäftsmodellen (Lean Startup, BM Canvas, etc.)
  • Motivationskraft
  • Aufbau von Unternehmen & Teams „from the scratch“
  • Verbindung von Startups mit Unternehmen
  • Mobile Advertising/Mobile Marketing
  • e/m Commerce

 

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  • Coach
  • Sparring Partner
  • Consultant (Do Tank)
  • Interims Manager
  • Advisor
  • Speaker
  • Moderator

 

 

 

Jalil Wahdatehagh, CTO Skimio GmbH

Jalil Wahdatehagh      1001.digital / Skimio GmbH


  • 10+ Jahre Erfahrung in Produktdesign und Produktentwicklung, digitalen Medien und digitalen Geschäftsmodellen
  • Schwerpunkt „Webbasierte Software“-Systeme, UI/UX Development und APIs
  • Big-Data und AI-basierte Anwendungen
  • Training und Ausbildung von Software-EntwicklerInnen
  • Hintergrund in Informations-Design und Bildungswissenschaften
  • Prototypen- und Produktentwicklung
  • Digitalisierungsprojekte
  • Trainings für modernes Software Design und Entwicklung
  • Code-Review und Consulting zu Software-Architektur
  • Probleme verstehen, durchdringen und out-of-the-box Lösungen erarbeiten
  • Konzeption von neuen Lösungsansätzen und Produktideen
  • Einfache Veranschaulichung von komplexen Systemen
  • Hingabe & Begeisterungsfähigkeitp
  • Software Consultant & Engineer
  • Product Development Mentor
  • UI/UX Developer
  • API Developer
  • Software Architekt

Fabian Weiß      Perform Plus


  • 15+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Schulungskonzepten, Trainings (Online und Offline)
  • 15+ Jahre Erfahrung als Coach berufliche Kompetenzentwicklung (Angestellte und Führungskräfte)
  • 10+ Jahre Erfahrung als Trainer für berufliche Kompetenzentwicklung-Methoden
  • 10 Jahre Erfahrung in Train the Coach
  • 5+ Jahre Erfahrung in Train the Trainer
  • 5+ Jahre Führungserfahrung
  • 5+ eigene Coaching-Praxis in Landsberg am Lech
  • Entwicklung von Schulungskonzepten und Trainings
  • Trainings für Führungskräfte, Coaches und Trainer (Präsenz und Online)
  • Coaching und Trainings für Kompetenzentwicklung
    • Angestellte und Führungskräfte
  • Methoden der Kompetenzenbilanz
  • Teamentwicklung / Kompetenzentwicklung
  • Lernpsychologie
  • Dienstleistungs-Orientierung
  • Bedürfnisse wahrnehmen von Einzelpersonen und in Gruppen
  • Gruppendynamiken verstehen
  • Teamentwicklung
  • Begeistern
  • Mensch sein
  • Trainer
  • Coach
  • Speaker
  • Moderator
  • Sparring Partner

Andreas Thedorff    PerformPartner PartG


  • Studium der Pädagogik mit dem Schwerpunkt Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der Universität der Bundeswehr München
  • Zusatzqualifizierung in den Bereichen Training, Beratung, Mediation und Gruppendynamik u.a. bei GuS & TOPS Berlin e.V.
  • Seit 1998 freiberufliche Tätigkeit als Trainer und Berater in der Erwachsenenbildung und Weiterbildung
  • Von 2003 bis 2006 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität der Bundeswehr München, Lehrgebiet Berufspädagogik bei Prof. Dr. Karlheinz A. Geißler
  • Seit 2007 Leitung des Bereichs Training am Zentralinstitut studium plus der Universität der Bundeswehr München
  • Lehraufträge an der Universität Innsbruck und der Hochschule für Politik, München

  • Systemisches Lernen
  • Lernende Organisation

 

 

 

 

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  • Kompetenzentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Großgruppenmoderation

 

 

 

 

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    • Coach
    • Trainer
    • Moderator

 

 

 

 

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Dr. Kurt Seipel        PerformPartner PartG


  • Studium der Psychologie, Philosophie und Erziehungswissenschaften
  • zertifizierter Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologe, Unternehmensberater (CMC; ISO 17024), Wirtschaftstrainer (CBT; ISO 17024) Coach (CBC; ISO 17024), Registered EuroPsy Psychologist (EFPA) 
  • Mitentwickler der kompetenzbasierten Verfahren (Kompetenzenbilanz, Kick-off, Planspiel, KOB- und KB-Ausbildungen, Mastercoach-Ausbildungen etc.)
  • Seit 2005 eXist-Seminare zu den Themen Gründungspersönlichkeit und Gründungsteams
  • Zahlreiche Lehraufträge: Universität Innsbruck, FH Kufstein, Hochschule für Angewandtes Management, FH Wien, Fachhochschule für Gesundheitsberufe, HFH Hamburger Fernhochschule, Österreichische Akademie für Psychologie

 

  • Consulting in der Personalwirtschaft (Auswahl, Integration, Entwicklung und Einsatz von MitarbeiterInnen; PE)
  • Organisationsentwicklung
  • Kompetenzforschung
  • Human Relations und Betriebsklima
  • Coaching, Krisen- und Sanierungsmanagement
  • Stress- und Konfliktmanagement
  • Personalmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • empirische Sozialforschung (Stress – Burnout – Mobbing)
  • Personalentwicklung -> Gründungspersönlichkeit / Entrepreneurship
    • Coach
    • Trainer 
    • Consultant 
    • Speaker
    • Moderator