M.E.A.
Unsere didaktisches Leitlinie bei der Erstellung von Lernkonzepten und Web Based Trainings
Lern- und Entwicklungsprozesse funktionieren und sind nachhaltig, wenn die Psychologie der Lernenden berücksichtigt. Die Vermittlung von Content ist nur ein Teil des Lernens. Dieser muss eingebettet sein Elemente zur Motivation und zur Aktivierung. Wir nennen es das M.E.A.-Framework!
Prozessuale Aktivierung
Zu Beginn jeder Lerneinheit müssen die Lernenden emotional abgeholt und prozessual aktiviert werden. Im Zentrum steht immer die Mission, die Lernenden persönlich zu involvieren. Lernende müssen sich involviert, unmittelbar angesprochen, emotional berührt fühlen in ihren Bedürfnissen um sich auf einen Prozess einzulassen.
Analytische kognitive Beschäftigung mit Thema, eigenen Ressourcen und Defiziten
Auf den emotionalen Moment der Motivation folgt ein kognitiver Input, der gezielte Aufbau von Ressourcen und die Aktivierung der selben bei den lernenden. Für das Vermitteln von Content bieten wir die komplette Klaviatur der multimedialen und interaktiven Vermittlung von Inhalten auf. Diese sind im Schaubild aufgeführt und im folgenden Feinkonzept detailliert dargestellt.
Intentionsrealisierung
Nachhaltiges Lernen kann nur wirksam werden durch das Entwickeln eines eigenen konkreten Vorhabens zur Umsetzung des Gelernten und durch die Aktivierung der Lernenden dieses Vorhaben auch tatsächlich zu planen und umzusetzen. Es muss also in einem Prozess das unmittelbare Tun vorbereitet und geplant werden. Dann muss auch ein aktiver sichtbarer Transfer geschehen, damit man von einem echten Erfolg sprechen kann. Dafür steht uns eine große Auswahl an Reflektions- und Aktivierungsinstrumenten zur Verfügung, aus denen wir uns in der Konzeption bedient haben.
Die Growth Academy
Wir unterstützen als Agentur und Technologiedienstleister Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen dabei, Lernbedarfe zu erkennen und Kompetenzen zu entwickeln. Wir sind Expert:Innen für Digitalisierung und Didaktisierung, wir beherrschen alle Disziplinen von interaktivem Lernen und dem zeitgemäßen und wirksamen Umsetzen von Blended Learning Konzepten. Unser Credo: 360 Grad digitales Lernen: Wir begleiten unsere Kund:Innen durch den gesamten Prozess von der Konzeption über die Umsetzung und Implementierung bis hin zur Optimierung und Weiterentwicklung.
Neben der Produktion von digitalen Lerninhalten, Web Based Trainings und der Bereitstellung von Learning Management Systemen haben wir immer das große Ganze im Blick und helfen unseren Kund:innen dabei, durch Beratung und Coaching Fehler und unötige Aufwände zu vermeiden. Dabei hilft uns unsere langjährige Nähe zu Startups und ein entsprechendes Mindset. Wir orientieren uns mit unserer Arbeit immer an tatsächlichen Kunden- und Nutzerbedarfen, mit Fokus auf Praxisbezug, Kontext, Interaktivität und sozialer Vernetzung.
Growth Academy GmbH | Im Birket 6, 82166 Gräfelfing bei München | +49 (0) 89 2033 4500 | info@growth-academy | www.growth-academy.de
