Elina Gidt
Head of e-Learning
„Mit großer Leidenschaft begleite ich unsere Corporate-Kunden beim Aufbau und bei der Implementierung von digitalen Weiterbildungsangeboten. Mich reizt es hier vor allem, technisch und didaktisch zeitgemäße Lernkonzepte zu entwickeln. Bereits während meines Studiums hatte ich die Vision, Lernangebote für Unternehmen dynamisch, adaptiv und kommunikativ zu gestalten. In der Growth Academy kann ich, gemeinsam mit unseren Kunden, diese Vision umsetzen. Das stiftet nicht nur Sinn, sondern motiviert jeden Tag aufs Neue.“
Dr. Claas Triebel
Founder Growth Academy | Wissenschaftliche Leitung, Didaktik
„Ich bin einer der Gründer der Growth Academy und begleite Startups und Coporates bei Themen wie Team-Entwicklung, Kompetenzentwicklung und beruflicher Weiterbildung. Ich kann dabei sowohl auf meine Erfahrungen als Professor für Kompetenzentwicklung und Coaching zurückgreifen, als auch auf meine Erfahrungen als aktiver Gründer von eigenen Startups. Das Thema Kompetenzen ist nicht nur eine Leidenschaft von mir, ich habe hierzu jahrelang wissenschaftlich geforscht und mit der Kompetenzenbilanz ein marktführendes Karriere-Tool entwickelt, dessen Grundelemente in unsere tägliche Arbeit mit Kunden einfließen. In der Growth Academy begleite ich Kunden bei der Entwicklung von Kompetenzprofilen und bei der Implementierung von Lernangeboten im Rahmen unseres „Academy as a service“ Ansatzes.“
Ralph Suda
Founder Growth Academy | Business Development & Sales
„Das Thema Kompetenzentwicklung und lebenslanges Lernen treibt mich seit mehr als 20 Jahren. Als aktiver Business Angel habe ich jeden Tag mit „schnell-lernenden“ Organisationen zu tun und in unserer Arbeit mit Startup und ScaleUps profitieren wir von der Nähr zu entsprechender Methodik, digitalen Tools und einem Startup Mindset. Zum Thema E-Learning bringe ich langjährigen Erfahrung mit Themen wie Innovationsmanagement und Digitalisierung ein, außerdem verfüge ich über ein Premium-Netzwerk in vielen Branchen und Wissensbereichen und biete unseren Kunden u.a. Zugriff zu Experten und KnowHow Trägern.“
Lilly Weinhöpl
Projektleitung E-Learning
„Als operative Projektleitung begleite ich die Einführung von Learning Management Systemen (LMS) und neuen e-Learning Angeboten. Ich erstelle e-Learning Konzepte und setze diese didaktisch wirksam um. Dabei ist es mir wichtig, dass wir die Lernangebote sehr eng an den Bedarfen der Kunden konzepionieren. Learning-Angebote von der Stange funktionieren nicht. Wir können hier in der Growth Academy mit unserem Team und unserer technischen Expertise die tatsächlichen Bedarfe und Anforderungen der Kunden erfüllen. Und auch wenn es manchmal stressig ist – es macht immer wieder Freude, wenn Lernlandschaften from scratch wachsen und wirken.“
Paula Heber
Head of Products, Expertin Media Content und Learning Experience
„Hier bei der Growth Academy kann ich meine organisatorischen Fähigkeiten, meine Kommunikationsstärke und meine Expertise für digitalen Medieninhalten ganz wunderbar mit meinem abgeschlossenen Studium der Sozial- und Kommunikationswissenschaften verbinden. Ich koordiniere und erstelle mit großer Leidenschaft digitale Lernangebote für unsere Kund:innen. Dabei motiviert mich besonders die enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit diesen. Es ist mir sehr wichtig, die Kunden-Needs zu verstehen und bei der Zusammenarbeit agil vorzugehen.“
Vanessa Trost
Head of Media & Design
„Nach meinem Mediendesign Studium kann ich bei der Growth Academy meine Leidenschaft und Expertise für digitale Inhalte, Gestaltung und Animation voll ausleben. Was ich so spannend finde an meiner Arbeit, ist die Vielfalt der Aufgaben und auch der Blick über den Tellerrand. Ich setze nicht nur meine Expertise in Mediendesign und 3D Animation ein, sondern bin aktiv eingebunden in den Gesamtauftrag – das heisst, ich agiere nicht als Zulieferin sondern habe immer den Kontext im Blick. Es ist großartig, Verantwortung übernehmen zu können und täglich neues zu lernen und einsetzen zu können.“
Nina Deschner
Content Creation, Expert WBT & LMS
„Als Pädagogin und Bildungswissenschaftlerin weiß ich, wie relevant digitale berufliche Weiterbildung für lebenslanges Lernen ist. Ich freue mich diese Entwicklung mit der Konzeption von digitalen Bildungsangeboten voranzutreiben. Hierbei ist die Gestaltung des Lernmaterials mit greifbaren Lerninhalten sowohl für den Erfolg als auch die Motivation der Lernenden ausschlaggebend. In der Growth Academy überzeugen wir mit qualitativ hochwertigen und abwechslungsreichen E-Learning Konzepten. Zudem legen wir großen Wert auf eine enge kundenorientierte Zusammenarbeit. Hierbei gehe ich mit didaktischer Präzision auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden ein, um angenehme und nachhaltige Lernerlebnisse zu ermöglichen.“
