Scale Up – Aus Startup wird Unternehmen

Die größte Herausforderung von schnell wachsenden Startups ist es, Strukturen zu schaffen, um Wachstum zu vertragen. Wir schaffen hierfür nicht nur Bewusstsein und Klarheit – sondern liefern auch wesentliche Impulse zur Optimierung von Rollen, Funktionen und Prozessen und schaffen Grundlagen für die Zukunft und den nachhaltig wirtschaftlichen Erfolg.

  • Verbesserung der Leadership-Skills

  • Gibt es bereits Core-Values? Wenn nein: wir erarbeiten sie gemeinsam. Wenn ja: wir bringen sie in die DNA und die Prozess des Unternehmens
  • Prozess und Tools implementieren um die nächste Wachstumsstufe ideal zu bewältigen
  • Kompetenzmodelle entwickeln
  • High Performance Teams aufbauen


Um optimal motivierte Mitarbeiter zu haben, müssen die Rahmenbedingungen stimmen.

  • Purpose
  • Autonomy
  • Mastery

Anhand dieses Frameworks von Dan Pink ermitteln wir, wo im Unternehmen die größten Hebel sind um eine High Performance Organisation zu bilden.

Auf dieser Basis schlagen wir individuelle Maßnahmen vor und entscheiden mit dem Founder-Team oder zusammen mit HR, inwieweit wir bei der Umsetzung unterstützen und wie schnell wir die Organisation dazu enablen können uns nicht mehr zu brauchen!

Vorgehensmodell

Dr. Claas Triebel

  • Entwickler der Kompetenzenbilanz als einem der in DACH führenden Karrierecoaching-Ansätze, ausgezeichnet von der Stiftung Warentest als bestes Karrierecoaching
  • Zahlreiche Mandate zur Entwicklung und Implementierung von Kompetenzprofilen und Kompetenzmodellen in Unternehmen
  • Seit Jahren wissenschaftliche und inhaltliche Projektleitung zur Teamentwicklung von 50% aller Exist-Startups in Deutschland
  • Zahlreiche Mandate für Scale Ups: Stylight, Teleclinic, Personio, Kartenmacherei, Alasco, Fazua, Polarstern, Babbel,…
  • Professur für Kompetenzentwicklung und Coaching (bis 2017)
  • Gründer der Growth Academy und der SKIMIO GmbH
  • Zahlreiche Lehraufträge an div. Hochschulen
  • Autor zahlreicher Fach- und Sachbücher
  • Podcast #PotenzialRadikal
  • Weitere Infos unter https://de.wikipedia.org/wiki/Claas_Triebel
Unverbindlich anfragen

Success Case