Dr. Thomas Tillmann und Jan Schönfeld Lernhacker
- Die Lernhacker unterstützen Organisationen dabei, ihre Lernkultur weiterzuentwickeln.
- Im Zentrum stehen dabei die Lernhacks, eine Sammlung von Routinen, Praktiken, Tipps und Tricks für das eigenverantwortliche Lernen in allen Spielarten.
Fabian Weiß Perform Plus
- Entwicklung von Schulungskonzepten und Trainings
- Trainings für Führungskräfte, Coaches und Trainer (Präsenz und Online)
- Coaching und Trainings für Kompetenzentwicklung
- Angestellte und Führungskräfte
- Methoden der Kompetenzenbilanz
- Teamentwicklung / Kompetenzentwicklung
- Lernpsychologie
Andreas Thedorff PerformPartner PartG
- Führungskräfteentwicklung
- Systemisches Lernen
- Kompetenzentwicklung
- Teamentwicklung
- Großgruppenmoderation
- Lernende Organisation
- Studium der Pädagogik mit dem Schwerpunkt Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der Universität der Bundeswehr München
- Zusatzqualifizierung in den Bereichen Training, Beratung, Mediation und Gruppendynamik u.a. bei GuS & TOPS Berlin e.V.
- Seit 1998 freiberufliche Tätigkeit als Trainer und Berater in der Erwachsenenbildung und Weiterbildung
- Von 2003 bis 2006 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität der Bundeswehr München, Lehrgebiet Berufspädagogik bei Prof. Dr. Karlheinz A. Geißler
- Seit 2007 Leitung des Bereichs Training am Zentralinstitut studium plus der Universität der Bundeswehr München
- Lehraufträge an der Universität Innsbruck und der Hochschule für Politik, München
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Jalil Wahdatehagh 1001.digital
- Prototypen- und Produktentwicklung
- Digitalisierungsprojekte
- Trainings für modernes Software Design und Entwicklung
- Code-Review und Consulting zu Software-Architektur
- 10+ Jahre Erfahrung in Produktdesign und Produktentwicklung, digitalen Medien und digitalen Geschäftsmodellen
- Schwerpunkt „Webbasierte Software“-Systeme, UI/UX Development und APIs
- Big-Data und AI-basierte Anwendungen
- Training und Ausbildung von Software-EntwicklerInnen
- Hintergrund in Informations-Design und Bildungswissenschaften
Dr. Kurt Seipel PerformPartner PartG
- Personalmanagement
- Personalentwicklung -> Gründungspersönlichkeit / Entrepreneurship
- Organisationsentwicklung
- empirische Sozialforschung (Stress – Burnout – Mobbing)
- Consulting in der Personalwirtschaft (Auswahl, Integration, Entwicklung und Einsatz von MitarbeiterInnen; PE)
- Organisationsentwicklung
- Kompetenzforschung
- Human Relations und Betriebsklima
- Coaching, Krisen- und Sanierungsmanagement
- Stress- und Konfliktmanagement
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- Studium der Psychologie, Philosophie und Erziehungswissenschaften
- zertifizierter Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologe, Unternehmensberater (CMC; ISO 17024), Wirtschaftstrainer (CBT; ISO 17024) Coach (CBC; ISO 17024), Registered EuroPsy Psychologist (EFPA)
- Mitentwickler der kompetenzbasierten Verfahren (Kompetenzenbilanz, Kick-off, Planspiel, KOB- und KB-Ausbildungen, Mastercoach-Ausbildungen etc.)
- Seit 2005 eXist-Seminare zu den Themen Gründungspersönlichkeit und Gründungsteams
- Zahlreiche Lehraufträge: Universität Innsbruck, FH Kufstein, Hochschule für Angewandtes Management, FH Wien, Fachhochschule für Gesundheitsberufe, HFH Hamburger Fernhochschule, Österreichische Akademie für Psychologie
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